遂宁市人大常委会关于《检查〈中华人民共和国劳动合同法〉实施情况的报告》的审议意见

遂宁市人大常委会关于《检查〈中华人民共和国劳动合同法〉实施情况的报告》的审议意见

市人民政府：
       2008年9月26日，市五届人大常委会第二十七次会议听取和审议了市人大常委会副主任吴文明受市人大常委会执法检查组的委托所作的《关于检查〈中华人民共和国劳动合同法〉实施情况的报告》。会议同意这个报告。会议认为，劳动合同法实施以来，市区县政府及相关部门认真履行职责，做了大量工作，取得了阶段性成效。劳动法制观念不断增强，劳动合同签订率明显提高，劳动者合法权益得到较好维护，和谐稳定的劳动关系逐步建立，劳动合同法实施情况总体上是好的。会议指出存在的主要问题是：学习宣传力度不够；部分用人单位劳动合同签订率较低、期限短、内容不完善；社会保障水平不高；劳动保障配套措施不够完善。为进一步贯彻实施劳动合同法，构建和谐劳动关系，会议提出如下审议意见：
        一、进一步加大劳动合同法的宣传力度
        要把学习宣传劳动合同法作为推进新型工业化、富民强市战略的重要举措来抓，在宣传的广度和深度上下工夫，将其纳入“五五”普法重点内容，创新宣传方法，突出宣传重点，狠抓薄弱环节，做到家喻户晓，人人皆知，使领导干部、用人单位负责人和劳资人员带头学习和正确理解法律的立法宗旨和具体内容，增强全社会劳动保障法律意识。
        二、改进服务，健全劳动保障机制
       各级政府及有关部门要进一步转变工作作风，增强服务意识，简化办事程序，为缴存保险费提供方便、快捷的服务。推进基层劳动保障平台的建设，健全劳动保障服务网络。依法加强对用人单位劳动用工的指导、管理和监督，进一步建立健全利益协调、诉求表达、自主调节和权益保障等机制。加大劳动争议调处力度，完善劳动保障、工会、企业代表共同参加的劳动关系三方协调机制。不断总结劳动合同法贯彻实施中的成功经验，积极探索建立长效机制，着力提高劳动保障水平。
        三、强化监察，维护劳动者合法权益
        要进一步建立和完善日常及专项监察制度，把教育与执法有机结合起来，加大执法力度，做到执法监察常态化。依法查处不签订劳动合同、不参加社会保险、不执行最低工资标准、不支付加班工资等侵害劳动者权益的违法行为，认真受理和及时查处群众举报投诉案件，自觉接受群众监督和社会监督，切实维护劳动者合法权益。
        四、突破难点，实现劳动保障工作整体推进
        各级政府及劳动和社会保障部门要加强调查研究，认真研究解决劳动合同法贯彻实施中的新情况、新问题。针对季节性用工、员工流动频繁等问题开展专题调查，切实解决劳动合同法贯彻实施中的薄弱环节。进一步健全劳动保障体制，尽快实现社会保险异地续转，方便个人随时查阅保险费用缴存信息。
        五、齐抓共管，合力推进劳动合同法的深入实施
        各级政府及劳动和社会保障、建设、卫生、安监、经委等有关部门要充分发挥职能作用，各司其职，相互支持，密切配合。重视发挥工会、工商联和社会组织的作用，动员社会各方面的力量，共同推进劳动合同法的贯彻实施。
        以上审议意见连同执法检查报告，请市人民政府认真研究处理，并将处理情况在三个月内至迟不超过六个月向市人大常委会作书面报告。

                                                                                                                                            2008年10月8日